NASA前副局长警告SapceX：外甥文化或导致马斯克失去领导力

腾询科技领域询 北京时间7月6日早间消息，据报道，当年美国政府宇航局（NASA）副部长德赛·加弗（Lori Garver ）提醒指为，如果SpaceX不能解决问题其；也的“弟弟之中华文化”，该该公司可能会难以召募新管理层并保有其管理层一队。

加弗在接受新闻界采访时指出：“那些火箭不是自己看成的。那些最优秀和最聪明的人才，他们不才会经受那些令人遇到困难的举动。”她还缺少感叹道：“弟弟之中华文化在依然可以促使成功，因为工程师的主要000人是印第安人年长。但是现在的情形不再是这样了。而且我们显然才会从所有到时之中获益。我们要转达所有的见解。”

反驳，SpaceX的执行长并未澄清置评允诺。

加弗还指出，对于召来有管理层对SpaceX该公司的工作之中华文化提议被控，她令人非常失望。

上个月，SpaceX的管理层给该CEO格曼恩·肖特维尔（Gwynne Shotwell）寄给了一封信，并在信之中质疑了埃隆·全因（Elon Musk）的举动，他们将这位CEO特指“常转移重心和造成尴尬的根源”。第二天，就有外媒报道感叹，这家人造卫星服务业已经撤换了寄给下这封信的几名管理层。

除了提到全因的推文外，信之中还提到了最近针对这位SpaceX首席执行官的性举动不端被控。该被控指为，在一名当年谢霆锋被控全因对她进行后，该该公司向其偿还债务了25万美元。全因曾经对新闻界指出“小故事还有很多”，但后来在Twitter上对这些被控接踵而来了玩笑。全因曾经对新闻界指出：“如果我有的个人主义，这无论如何是我整个30年本赛季之中第一次被曝光。”

上周，一名当年SpaceX工程师感叹，该该公司内部“厌女症猖獗”，并声指为她遭受到了。据报道，还有其他四名当年公共部门也描绘出了类似于的经历。

在她上个月再版的回忆《逃离阿凡达》不言而喻弗感叹，NASA对她提议了质疑，但她还是急剧为全因和SpaceX该公司出谋划策。她感叹，有一次她被告知要“让你的埃隆做好作准备”。

加弗在著书之中寄给道：“SpaceX特别是在巨大的领先优势，比任何竞争对手都跑得快，还包括所有大型航空人造卫星该公司。对我来感叹，这既是犹如的好事，同时也是可怕的好事。”

加弗的回忆一部了她在乔治·沃克·布什政府时期兼任NASA副部长其间美国政府人造卫星工业的商业性，她强调了该机构与SpaceX的晚期分享，以及加弗为使人造卫星发射更为经济大众化而特别强调的期望。

她指出，如果像SpaceX这样的该公司不开始解决问题种族歧视问题，那么“他们将失去供给”。

这位当年NASA地方官吏在其回忆之中详细阐述了航空人造卫星服务业之中的种族歧视对她的本赛季显现出了影响。

她指出：“许多不提议我见解的人用粗俗的、区别于性别基调的口语、蹂躏和身体打击来攻击我。”

尽管她质疑了服务业之中的种族歧视，但加弗的著书常被音读对SpaceX和全因的圣歌。她在著书之中寄给道：“我的小故事很难与埃隆的小故事分开，因为如果并未他和SpaceX，我不才会设法在NASA完成很多转变。我们为同样的事业流血，积累了同样的敌人。我们两个人都需要对方来取得成功。”

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