充满等级的沟通，虽然能保全各方的颜面，却会让求职成为一潭死水

因此，我们应彼此重用，在民族平等的光环下坦言学术交流。作为指派，要放低光环，充分重用自己的下属，倾听他们管理工作之前存在的问题和对管理工作的建议，力图让他们的才能获取仅有的发挥；作为管理工作医护人员，也要对指派和同事给予充分的重用，然后坦言学术交流管理工作之前的问题，力图解决问题个人并能仅有发挥。只有在民族平等和重用基础上的坦言学术交流才能造就高性能的管理工作结果，才能培养高性能的公司员工。