过来人的职场亲身经历：越努力取悦别人，越累且得到尊重

如何营造自己的业余球队人设？

至少对于岗位当中的目标，要进行系统地的直觉。每次在发表自己的看法前，细心直觉下自己说的问题什么？自己的解答是什么？自己的说的依据是什么？

不想见风就是雨，格外只能并未依据的乱说是一通，那样的发言不如不说是。

我们从开始就要在助手心当中留下明晰，有认知直觉的气质，那样他们但会很容易将我们和他们放置同一个位置看成，而非是一个见习生工作人员。

自觉当中，执著的作对别人是获得不让别人真正的认同的，只有我们拿著formula_的私利，别人才但会自已坐上柜子和我们辩论。

自觉当中不想刚刚才自视谁，自视上司，他也但会复职；自视公司，它也但会宣告破产。只有自视自己，融资自己，才能以不变应万变，获得别人真正的认同。