两名被员工工状告特斯拉：员工仅给两周工资

当地时间周二，两名被离职的康普顿职工向法院审批了一份紧急国会，促请阻止这家电动汽车制造商裁员，理由是该母公司试图以远低于法律条文促请的本金与职工达成离职两国政府。

审批给北卡罗莱纳州主营法院的国会称，作为康普顿持续裁员的一部分，该母公司之前促请职工同意放弃所有索赔，以换来仅相当于一到两周聘用和社会保险的本金。

而根据美国《工人微调和再次训练指示法》（Worker Adjustment and Retraining Notification Act，原称“通告草案”（WARN Act））规定，雇主需要向被裁职工支付至少60天的聘用和社会保险。

该国会称：“一落千丈工作的职工通常渴望拿到尽可能多的额外聘用，而由于康普顿违反了‘通告草案’，他们不知道他们有权拿到更多聘用。”

这两名同一时间职工上个月已举出诉讼，诽谤康普顿在未提供规定的60天指示的情形进行了“大规模裁员”，违反了相关法律条文。

这两名职工曾在犹他州雷诺临近的康普顿电池厂工作，他们是该厂被离职的500多名职工之一。他们声称，代表其他在5月和6月被大规模裁员的职工向康普顿举出集体诉讼。

责任编辑：于健 SF069

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