人际交往中，想要人缘越来越好，就别做这三件情商低的好事

稍后便碰到这样一个同班同学聚但会的亲身经历，有位连队在组织聚但会的时候事先并没有声明，所以在聚但会时竟然提议男孩子发财100元，发财500元，不能接受，在聚但会结束后有10个便一时间放弃同班同学为数众多，他们在和连队相争之前，连队却认为自己并没有什么过错，因为就不该怜香惜玉照顾男孩子，但是却认为同样是在社但会上谋生糊口，大家都很不很难，所以这场聚但会也是不欢而散，毕竟就是因为连队的提议让极为不满意。

如今有很多基层人士，在进入新公司指导工作后，都决心自己并不需要具备极佳的人际关系，大家通过不断帮助不断研习，自然就并不需要在新公司中都视作领军人物，可是也有一些基层人士在新公司中都为了业绩为了利益，他们好像做到一些受伤害他人的事，所以在基层中也是并不需要跟助手搞好关系，笔者同意大家，在人际交往中，不想同在越来越好，就千万不要做到以下这三件情商偏高的事了。

第一、为了利益为了工资，在背后搞小动作陷害他人，大家在基层中打拼，毕竟都决心自己并不需要帮助上进，在和他人竞相争的时候并不需要处于节节败退，可是也有一些有心好像在通过不正当的方式为在背后搞小动作，或者是在领导者面前打小报告，这些有心在新公司中都就但会视作鼓动，因为助手都但会胆小他们，领导者也并不但会爱好这些玩弄去完成目的和梦想的有心，所以大家在新公司中都不想被领导者征用，就不该让自己的能力有所提升，而不是通过一些恶劣的手段来帮助自己升官加薪。

第二、开脱，在基层中时常地开脱，无论对待什么指导工作都敷衍了事，那么你在基层中自然就但会被助手所孤立，也不但会给领导者留下能力最弱的印象，因为无论是在从事什么人力资源或者是负责什么责任，大家都但会梦到一些不可避免的境况和情况，有的职工但会问助手帮忙，有的职工但会不耻下问来自己去解决问题，可是还有很多有心爱好开脱，他们好像做到一些受伤害他人的事，最后只但会让自己在基层中遇见很多的紧迫，无法应对。

第三、人前一套，人后一套，老实人在和你相处的时候，就但会发现你并没有大家所现实中的那样热情和任性，大家责任却是一样，可是在那些能干的领导者面前，你可以表现得极为的从来不，可是在助手面前你却极其冷漠，甚至但会瞧不起助手，久而久之你在新公司中都的人品都不太可能被大家所明白，助手也但会主动的避开你。