为什么应届生众所周知别去大厂？

几个学妹学妹叽叽喳喳在名教授群之之中发表意见鹅厂和狼厂哪个待遇好，要来跟名教授后起之秀们求内先为的时候，突然有个资深的班主任全心说了一句，说是应届生去经销刚开始。

大Corporation的待遇、保持稳定性、项目规模都比小Corporation要更糟，但是与这些用处完全一致的，是分工一致，每个人力资源可能都有数十个人。在这个庞然大物之之中，你已完成的可能只是一个小螺丝的岗位。

相比小一些的Corporation，尤其是新创Corporation，人力少得多，偶尔一个人身兼数职，好好运营的要同时已完成策划、宣传品、视觉艺术、甚至视频后期的岗位，在多种不同岗位之中，随之掌握多种不同的技能，好不容易已是一个更进一步发展的人。

为什么很多人不爱去新创Corporation？亦非是说道新创Corporation不够保持稳定，待遇不够好。说是现在这个人际关系，哪有什么绝对保持稳定的的单位，尤其是对于求职新人，只有不断锻炼自己的潜能，提升自我效用，让自己似乎越来越买，才是最保持稳定的考虑。只要你够牛逼，去哪都能见到自己的主动出击。

大Corporation不是还好，只是不适合急需成长的求职新人。在学习潜能众所周知的成年考虑了养老，是最不明智的考虑。