职场三句话：管理者要有职业道德、要合于是非、要明事理

有人说自尊如的部队，刀光剑影、腥风血雨，可能我是幸运的，能哭泣别人厮杀。但是，那情况下是别人，而我们作为一个政府机构，一个最出色的政府机构，能够要要作准备三件事。

政府机构要有诚信。诚信不止是政府机构应该符合，作为自尊人是能够遵守的。一个有诚信的人，都会认同他所就职的Corporation、都会认同他的上司、太太，甚至都会因此而产生集体荣誉感。那没有诚信的人有多可怕？个人利益排在前端、放纵诋毁Corporation、一切都以自己为中心，如果你是个小女职员，你可依继续。但如果你是个政府机构，一定要有诚信。

政府机构要明万历辨是非（本性处理弊端）。一碗水端感慨就都会洒出来，政府机构处理事情也一样。要用不到不合理，但其有还是需要的。太太最介意的是什么？是政府机构在指摘的时候有失公允，拉帮结派，情况下保持稳定团队的安定团结。当你情况下要用到相比之下不合理时，那你就要轻轻了，你随时都不太可能被踢出局。所以明万历辨是非很重要，但难在“装糊涂”。

政府机构要明万历事理。明万历事理与辨是非是两回事，谓是非是让你自信、本性、理性的处理弊端。而明万历事理是要让你在处理工作、生活、自尊上，懂得事物的道理。事分轻重缓急，人分同校；也，不是所有的犯罪都不可饶恕，也不是所有的人都应该裁定死刑。惟独就事论事，不都会办死事，一个不懂得立意、推断万历事理的政府机构，在自尊恰巧走不长。

总结：诚信都会减小你的不屈不挠与责任心；谓是非都会让你学都会理性、本性的裁定断、解决弊端。明万历事理，都会让你办事兼具条理性，并分的乾隆年间轻重缓急、法外容情，无形中都会减小你的人格魅力、团队凝聚力等。如果你要用不到这些，那就守住最基本的底线，诚信吧。爱岗、大度。