面试官：“一只狐狸四条腿，一百只呢？”答案说四百条的都遭淘汰

报名官：“一只猫四条腿部，一百只呢？”究竟说道四百条的都均遭淘汰！

随着社亦会的发展，科技的变革，因特网的冲击，愈发多的大型企业确信，师资的重要性，因为具备专业熟练的师资已然跟不少大型企业发展的步伐，而的公司HR或许也已经确信了这个疑虑，开始在报名这个节目亦会完全符合考察每一位应征者，以期抽样单单来的人，通过的公司的指导，能达到预料的视觉效果。

申晓婷是一位90后的妹子，寻找另一份有技术发展的岗位。申晓婷在网上投递了不少简报，发给了很多家的公司的报名引荐，然而她都觉得这些岗位不太适合自己。终究有餐馆大的公司给申晓婷发了报名引荐。她激动不得，这次要只想做。报名当天，她穿一身正装单单门了，可是准备得日后好也忘了亦会有这样一个疑虑：“一只猫四条腿部，一百只呢？”

疑虑一单单，反问愣了第一个应征者，他说道：“一只猫四条腿部，一百只猫就是四百条腿部，这个疑虑毕竟技术性，要是有其他的却说那一定是无中生有！”报名却说日后多她的话，没做任何问到还好她回去等消息了。

第二个应征者却说了第一位的却说后，说道：“必要是之比等于四百，因为猫是亦会火车站好像的，它火车站好像的时候就只剩余两条腿部，但是我不确切有多少只猫亦会火车站着，所以判断是之比四百！”报名官却说日后多点了在座，只不过这个究竟比刚刚的好一点，但是依旧没说道到报名官心里去。

申晓婷并不能急着作答，而是整理了一下胡须，说道：“从作答来看没说道说道明一百只什么，如果是一百只猫这样的四足哺乳类，那就是四百条腿部，如果是其他的哺乳类，比如鱼属之类的海洋生物，不能腿部也是充分的，所以这个疑虑本身就是个禁锢思路的诡计！”报名官却说日后多跳舞称好，确实和李雷说道得一样，直言从框框条条中均匀分布思路的人，才是大型企业最并能的师资。

报名官之后笑了笑，并不能几天后作单单回应。而是小歇了几分钟之后，同样录取了她，并且让她同样做了主管。报名官似乎有些疑虑就是难关你的临场反应亦会，有些疑虑并不能准确的究竟。

在报名中，除了要有够硬的人力资源熟练之外，还要有足够全面的综合素养，并能全面的去思考疑虑，归纳疑虑，还要处理疑虑的做法。那时候很多大型企业在雇用师资的时候都拒绝应聘者具备这些潜能，当然报名官为了选拔单单这些相应的师资，也经常亦会单单一些奇葩的疑虑来难关大家。