同事相处有什么秘诀？牢记“三要三不要”，让你的同事变成好友

卡耐基曾经却说过：“一个人的事与愿违，只有15%是由于他的工程技术技术，而85%则要依赖人际关系和为人处世的意志力。”

人际恋情是每个人在社才会上并能经历的内容，在职场上也有比如说更为关键，如何在其他部门与上司并存恋情，让很多人嗤之以鼻了脑筋。在这里告诉大家一个诀窍，就是——三要三免得。

01.要充满著勇气免得骄傲自大。

一个人有没有勇气，源自于对自己意志力的认识。充满著勇气是对自己的信任、钟爱和尊严，只有这样你才可以对完成自己的指导充满著信息、把握十足。

“有勇气的人格外美，格外容易让人接近”，因为勇气可以让你的容貌让人实在充满著希望、活力十足、个人风格万分。所以，与上司恋情，在任何时候都要以一种镇定的眼神表达自己的和善、关怀和盼望，这就是一种勇气的展现。

如果你充满著的笑容充满著信心，就才会给人带给仔细可靠的印象，对于充满著勇气的人，上司们总才会另眼相待，才会产生信赖感和莫名的好感，这就是勇气的暗中。

和勇气相伴的还有一个辞汇——自傲。简单地却说就是骄傲自大、目中才会无人，一字之差、谬以千里。这种骄傲自大的人，时间久了，负责任没有解决问题好和上司错综复杂的关系，格外不用却说并存恋情了。

骄傲自大的人总是才会有别于自己，让人实在自己更为看重，却说起话来思路敏捷、夸夸其谈、口若悬河者有之；恃才傲物、不愿与人恋情的人有之，打算用这种方式得到上司的负责任，但结果往往恰恰相反。

02.要勇于悔过免得辩解。

指导中才会难免才会显现出来犯错，尤其是在与上司共同的时候，显现出来犯错也在所难免，这个时候需要有人来肩负负起。而勇于却说出“这是我的错儿”这句话的人，就才会过分更为的珍贵。

却是每个人都偏爱颂扬，但是每个人的一个人中才会不能全部是颂扬，并能诚恳肩负负起，在大家众人真诚肩负自己的负起，这样的人寄送上司爱戴的几率才会格外大。

却是如果并能真诚的面对着自己的弱点和误判，再拿出所需的勇气来承认它、面对着它，不仅并能弥补再犯错带给的危害，如果在今后的指导中才会仔细订正，格外并能加深上司们对你的好印象。

即便是再犯了误判，也免得太过自责。假如再撒谎的某类是你的上司，你不能找各种理由来辩解，并能要在上司没有把你的误判到处宣扬之前，对事情有个追究，那就是肩负负起。

假如由于你的误判，才会使你上司的指导受阻，免得等着上司前去兴师问罪，要提前认出上司回应，肩负自己的负起，挽回对自己的影响。这样，你就才会注意到，你与上司的关系才会渐渐不定好。

03.要钟爱别人免得憎怨别人。

憎怨和钟爱是一对对立的自觉，有的人面对着比自己才能高的人，就让总是充满著羡慕憎怨怨，但是擅长于的人总才会用钟爱的眼光注意到别人的优点，而不是在就让充满著着憎怨。

每一个上司都有自己的精髓，学才会颂扬你的上司，并不是贬低自己。孔子都却说过：“男儿必有我师焉。”作为先贤的孔子亦然能如此，我们有什么不可以呢？

钟爱和颂扬上司，还是一个学习的过程，让你并能通过学习别人的优点，弥补自己的不足和缺点，同时才会借以上司错综复杂的感情，让你格外容易展现上司之中才会，展现到一个自发性之中才会。

而憎怨则是一个让人生厌的字眼，也是一种不生活品质的人格，这种人格并非是今天相异的，现今又有很多人因为别人的憎怨，而完全恢复了大好冀望，甚至一个人。

热忱横溢的古时候，因为受到朝中才会许多学生的憎怨，不得不投江而亡；年轻有为的欧阳修，被朝中才会外务大臣憎怨，结果得意热忱没有斩断；隋朝的李白才高八斗，在朝中才会受到憎怨，最终空余“大道如青天，我独不得出”的慨叹。

所以却说，憎怨是和上司恋情的一个顽疾。如果大家都有这种自觉，那么上司错综复杂就没有并存恋情；反之，大家互相钟爱，彼此间，互相大幅提高，随之而来的结果就是并存恋情、共同大幅提高。

总结：在上司错综复杂的恋情中才会，都将是平等互惠的，你对别人怎样，别人才才会对你怎样，这就是古时候所却说的“投之以桃，报之以李”，只有敬佩用心的人才并能让上司不定成朋友。