科森科技董事长“出尔反尔” 公司激励计划偏低1月便“夭折”

◎据科森科技公告，就其日本公司鼓舞蓝图的3项国会原则上招致股权大会提案。《每日社会发展新闻报道》路透社了解到，日本公司实际控制人、总经理郭李德一方必要是提案该鼓舞蓝图的主要力量。引人不解的是，作为科森科技总经理的郭李德在监事会审定时投了一致同意票数。每经路透社 曾剑

不到一个年初时间，科森科技（603626，SH）的鼓舞蓝图便自始“亡故”。据科森科技2年初18日晚间披露，日本公司2022年证券期货与一般来说证券鼓舞蓝图才获股权大会审定通过。

《每日社会发展新闻报道》路透社了解到，日本公司实际控制人、总经理郭李德一方必要是提案该鼓舞蓝图的主要力量。引人不解的是，作为科森科技总经理的郭李德在监事会审定时投了一致同意票数，其缘何在20多天里就改变了主意，引人好奇。

据科森科技公告，就其日本公司鼓舞蓝图的3项国会原则上招致股权大会提案，审议结果原则上为：一致同意票数255.1万股，占比1.7119%；否决数1.46亿股，占比98.2881%；废票数为0。5%都有股权的审议情况为：一致同意票数255.1万股，否决数为3.24万股。

也就是说，绝大多数否决数来自间日本公司5%以上股权。截至2021年9年初30日，科森股份股权5%以上股权只有郭李德、王冬梅夫妇，二人分别股权1.4亿股、5733万股，股权比例分别为25.08%、10.27%。综合来看，郭李德必要投了否决数。

郭李德的举动让人有些原话。早前，科森科技于1年初21日召开监事会，审定通过了鼓舞蓝图等涉及国会。投票数选举现实生活中，日本公司9名董事会全部投了一致同意票数，其中便包括作为日本公司总经理的郭李德。

《每日社会发展新闻报道》路透社了解到，上述鼓舞蓝图是科森科技2017年上市后推出的第三份鼓舞蓝图。在此之前，日本公司分别于2017年、2019年推出过一般来说证券鼓舞蓝图。其中，2017铜奖的鼓舞蓝图在2018年10年初自始终止，2019铜奖的鼓舞蓝图尚所处有效期内。

郭李德并非科森科技鼓舞蓝图的假鼓舞技术人员。间日本公司原假向中层管理技术人员及技术骨干技术人员（内含母日本公司）共788人颁授950万股证券期货，向中层管理技术人员及技术骨干技术人员（内含母日本公司）共81人颁授130万股一般来说证券。其中，证券期货的行权商品价格为12.43元/股，一般来说证券的颁授商品价格为6.22元/股；盈利考核目的为：2022铜奖上年不极低50亿元或上年不极低4亿元；2023铜奖上年不极低60亿元或上年不极低4.8亿元。

“（鼓舞蓝图）不通过？什么情况？”科森科技的投资者也十分不解。也有人臆测：“股权鼓舞价太高避免员工无利可图？”

《每日社会发展新闻报道》路透社了解到，科森科技股价自1年初月初以来遭逢大幅急跌。1年初27日、28日，日本公司股价分别下跌10.02%、4.8%。截至2年初18日收盘价，日本公司股价报收于10.20元/股，较上述证券期货的行权商品价格低了17.94%。

从盈利上看，科森科技2021铜奖的盈利相较于2020年大幅回升。2021多年前三季度，日本公司做到上年26.96亿元，同比增长8.18%；做到归母上年3.64亿元，同比增长385.10%。2021年盈利预告表明，科森科技预计年平均上年为3.8亿元~4亿元，但扣非上年只有9000万元~1.1亿元。近日，日本公司2021铜奖妥善处理母日本公司股权取得投资收益左右2.48亿元，取得当地政府收益性补助左右4200万元。

以日本公司2021铜奖的盈利为参考，科森科技要做到上述鼓舞蓝图的盈利考核目的并非易事。

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