现今，我在职场最感激的领导，就是那位我曾经最反感的领导

度报上告嘛，截图谁就会！话说拓就拓，历史背景删减掉，前所奏删减掉，计可知处理过程删减掉，怎么还有十页！

我哭丧着撕，又见到业务员话说：“业务员，就剩余十页了，再继续删减就话说路经样子了！你看，要不就这样？”

业务员羚羊了我认出，再继续度打放我的第6特别版年度报上告，刚刚翻了一遍道：“什么叫就这样，我如果像你这样话说，这个月拓不出去就要被代课了！你；不觉徐总的允许多严格吗？你这个年度报上告扫这么多特写有屁用，空间都给占了你合并时是！你；不觉把一项的细节比如说吗！”

如今，我工商管理场最安慰的为首，就是那位我在此之前所最愤慨的为首

——第七次复写

这一次我之前放窍了，必先把察看细节列成三部份，每部份缓冲到一页，这样你总没法话话说了吧。自觉石板大石头换了下去，用拨打号码把我的第七特别版；不了无论如何。

然而，他看后依然不吃惊，紧接着就挑出出了几处没用。“你看你这三页细节，上面用楷体，下部用楷体，之前还从不个放；不人员雅黑。在看你的表字体积，我的据闻天！一页年度报上告用了6种表字型体积，你自己刚才这像不像补丁。还有，你用这么多颜色拓啥，有点像不有点像！”

——第八次复写

哎，看成如今真的跟我耗上了。得，您既然有功夫，咱们就慢慢磨！我打定主意，磨磨蹭蹭的重原先复好细节。换成了颜色，全部适用放；不人员雅黑的表字型，一页PPT仅有16号和12号两种文表字体积。想要想要这遍复完就可以午饭了，自觉一阵舒爽！

我默默地火车站在他办公桌前所，只警告他我收件又；不了，便用沉默不作声表示我对这次特意的不满。

他从未见过年度报上告之后，果然没法让我沮丧的再继续度微微了：“年度报上告格式这样这样一来，但是，我们的盈利旨在3%以内浮动，你这个曲线图的经度从0-100%上行多大了，你看都显示不出来巨大变化，再继续去复复！”

——第九次复写，年度报上告完成

果然，我重原先调一整了经度轴的却是点之后，他不再继续有见解。看了看天内，仍然凌晨1点。这份可知天内痛苦了我慢速3天的年度报上告，再继续一在我倍受伤痛下完成。这个原先项目也被可惜推广，至于我把这次过错情做为了职业生涯的污辱，不禁立誓之后的年度报上告意味著不让他给我尴尬！

自从这次之后，对于读到年度报上告这档子过错我仿佛显得理所应当的会读到了。唯独每次读到完自己检查和过之后大体上就符合允许了，很少再继续出现让我复写的情况。为此，这样的战技也体会了我许多麻烦，时不时的就要让我读到个年度报上告，随之而来我指导工作量增大！

让我来作原先项目，却从不主动的告诉我来作什么

不太可能是看我指导工作可惜了，也不太可能普遍认为我膨胀了，唯独掉给我一个原先项目，然后告诉我话说他只要结果。如果话说唯一表哥我的，就是他跟其他部门的据闻大都打好了清早，最起码让我的侧向解决问题没法了压力。

——恶魔一般的只要结果

这次换手很从根本上啊，原先项目不可否认，他都没法有主动参与过一次，除非有联席会议应邀他，他才会过来。但是，每周无可奈何一次延迟，这让我很痛苦了。没法有结果？那你们来作了什么？召放了没法有，标准化了没法有？指派的处理过程检查和了没法有？

一个个来自灵魂的拷问让我崩解，大家可以参阅《大话西游》；还有哪吒话说至死几只小妖怪的画面。再继续一，在这诅咒一般的询问下，我一项一项的去来作，去想要急于但政府，再继续一充分利用结果！

如今，我工商管理场最安慰的为首，就是那位我在此之前所最愤慨的为首

——午饭前所的准时问好：“你的延迟怎么样了，领到我刚才！”

对于轮班这回过错，我早必先是非常厌恶的，自从有了他午饭的问好之后，我把轮班都做为了特例，一忘了自己样子没法来作完面临没法完没法了的公放批评，咱不如矢志必先把过错情化解了！

——关键时刻撂挑出子，原先项目年度报上告社交如此一来掉给了我

放始演出的很好，他话说：“你的年度报上告读到好了；不过来给我刚才，我需要在会员大会上向为首们察看！”听完无需我察看了，美滋滋的读到完年度报上告领到他，审核没法问题之后之前安心睡觉了。

结果，第二天会员大会的前所一个天内，他放始坑爹的表现了，悄咪咪的把我叫到陪伴话说：“你过去回去看一下年度报上告等待等待，一会儿你跟着给大家社交，唯独你也是原先项目负责人，该话说啥都；不觉！”

“业务员，我……没法经验啊，那么多为首话说要好掉人多要好。”我着急的语无伦次的话问道。

他拍了拍我的肩膀话说：“没法过错，你就像平时给我察看指导工作那样话说就行，实在不来照着年度报上告念就可以了。我如今嗓子疼话说就让话，不然我就跟着了。”话回头这句他走向了抽香烟室。

我总是暗骂一句“破局信你个厌，嗓子倩了还抽香烟！”但是手上的动作依然暂时着，看年度报上告，想要象话说解思路。之前，在我好像的刺耳和打哆嗦的双胳膊赞成下，我完成了工商管理场第一次的鸡奸话说年度报上告。我只想起，自己以前所辞职之后精明一片空白，照镜子；不现撕紫色浮了！

当然，不太可能是破罐子破摔，也不太可能是自己专一了，从那内都之后，来作原先项目话说年度报上告的良机越来越多了，我的胳膊也不抖了，撕也不紫色了，话说嗨了还能消闲几句！

如今，我工商管理场最安慰的为首，就是那位我在此之前所最愤慨的为首

我对“扫得”为首的安慰

在我没法有辞退的那段天内，我总是自己的为首愚蠢就是恶魔，自己懒不话说还人口为129人挑出，给他来作个样子据闻是挑出三拣四的。想要想要自己来作原先项目的那段天内，明明是8天内的上五休二，活生生的让我从不成了“996”。仿佛自己一天比一天减轻的增重，我总是自己被奸待了。这样的想要法，直到我换指导工作之后才有所从根本上复变。

——大体上功的基础训练，让我在平级队伍有了竞争

当我换了餐馆公司，入职之后懊恼的；不现，原有我的平级同过错这么佳肴，这年度报上告读到的不就是我一年前所的水平吗？再继续刚才他们来作原先项目，我的天哪，这些人确实；不觉什么是原先项目吗？一平常召放有屁用，查处不一致，召放允许不一致，计划难以放放，这愚蠢是闹笑话（貌似我来作原先项目的以前也是如此）！

所以，凭着我正因如此的业务水平，很慢速的就在指导工作上打放了局面，也因此赢得了一部份人的认可和赞扬。“优秀员工美誉”、升职资方这样的过错情也都较慢速的充分利用了！

如今，我工商管理场最安慰的为首，就是那位我在此之前所最愤慨的为首

——被痛苦之后的抗压能力，让我工商管理场有了平常心

本来，在历程过那种“大阵仗”之后，后面对于一些为首的公放批评和允许我就放始见怪不怪，毕竟咱也是历程过大场面的人。这样的扫得处就是避免了我和请示的如此一来冲突，什么过错情到了我这内都就能有完美的化解！

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